近日，女子小钱（化名）在社交平台发帖称，今年5月初，她在通过得力集团三轮面试并收到HRBP岗位offer后线下配资平台，在报到当日因跛脚被得力集团HR要求主动离开。
9月30日，大皖新闻记者与小钱取得联系，她表示受同类事件启发，想分享一下自己的经历。针对此事，得力集团客服回应大皖新闻记者称，得力已关注到此事，有专员在积极处理。同时，该客服还确认，得力集团执行总裁陈雪强已关注此事，陈雪强对小钱表示诚挚的道歉，并安排总裁办主任妥善协商处理此事。
女子报到当日因跛脚遭“劝退”
近日，小钱在社交平台发文称，今年5月初，她通过得力集团2轮线上、1轮现场面试，成功获得上海公司HRBP岗位offer，在她按要求前往指定地点报到后，得力集团HR接待时询问其腿部情况，小钱如实说明因小时候生病导致走路跛脚，但明确表示“不影响工作，过往工作均正常开展，背调信息也可证明工作表现”。
对此得力集团HR表达出“这个岗位很重要，领导肯定不同意”等意思，暗示小钱自己主动离开。之后双方又进一步沟通，但小钱最终未能上岗。
小钱说，她虽然跛脚但不需要用拐杖和轮椅，在过往的7年职业生涯中，均能满足工作岗位要求。“一个热情专业的HR，并不会因为跛脚而影响公司的形象。”小钱说，她和普通人一样，喜欢并能正常参与演唱会、音乐节、剧本杀、脱口秀等各类活动。
公司总裁道歉并要求妥善处理此事
事情发生后，得力集团执行总裁陈雪强发消息称，“刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事。”
30日，大皖新闻记者与小钱取得联系，她表示暂时不接受采访，不想这件事影响到她的日常生活。记者注意到，她在个人社交账号置顶评论中称，她目前不会想要去得力工作，同时她也表示自己“不是非它（得力集团）不可”。
9月30日，得力集团客服告诉大皖新闻记者，陈雪强的回复内容属实。同时，公司有专员在跟进此事，后续如果有处理措施，会及时向大众公布。
来源：大皖新闻线下配资平台
京海配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
沪深京指数
热点资讯
